8月1日，苏州非矿院举办2024年“纪检开放日”活动，旨在深入学习领会党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革，强化纪检与公司生产经营的深度融合，增强公司员工规避风险、廉洁从业的自觉意识，推进防范和治理腐败问题常态化、长效化。活动共分三个阶段进行，公司中层以上领导干部、党支部委员、关键岗位人员60余人参加。
活动中，党委副书记、纪委书记胡宁总结了上半年纪检工作，并围绕违反中央八项规定精神、违反六项纪律、“靠企吃企”典型案例开展专题警示教育，提出四点要求：
一是压紧压实“两个责任”，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。加强对“关键少数”监督，推进全面从严治党向基层延伸，抓好分管领域全面从严治党工作，加强对分管领域人员，尤其是年轻骨干的廉洁教育管理。
二是多措并举正风肃纪，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。监督关口前移，把功夫下在日常，发现苗头性问题就敲响警钟、红脸出汗，强化执纪监督坚持零容忍，全面提高党性修养和知纪守法能力，将党纪学习教育、《国有企业管理人员处分条例》等一系列新的要求融入日常工作。
三是加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。对屡教不改、顶风违纪行为反复抓、抓反复，一查到底，从严从重处理；自觉增强思想贯彻落实的主动性和坚定性，重视家庭家风家教，以身作则、本分做人、干净做事。
四是持续深化靠企吃企专项整治，为企业高质量发展保驾护航。瞄准采购、营销、招投标、工程建设重点环节和关键岗位，提升信息化促进监督穿透性；把“当下改”与“长久立”有机结合，用改革的方法切断靠企吃企的利益链条，从根子上建立标本兼治的长效机制，全面提升监管效能，促进推进高质量发展。
公司纪委委员分别就持续落实中央八项规定精神、重拳纠治形式主义官僚主义顽疾、修订廉洁风险防控手册、宣贯问题线索信息报送要求等专项内容进行了解读和分享。关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，与会人员参加了形式主义官僚主义测评、廉洁风险点评价。此外，纪检联合党群、人力部门共同开展的以流程优化、员工关怀、疲劳期管理等问题为导向的员工调研访谈在本次活动中正式启动。